Tophotels О Таиланде Поиск туров Отели Отдых цены Фото Королевства Отзывы
Основные туристические регионы Тайланда
Провинции Тайланда

Единый центр бронирования туров в Таиланд в Москве: (495) 921-45-02

Менеджмент в Тайланде

Подумываете открыть в Тайланде собственный бизнес или же Вам важны деловые связи здесь!? Тогда Вам просто необходимо знать местные правила делового этикета. Сами понимаете, в чужой монастырь со своим уставом не пойдешь.

Менеджмент в Тайланде

И как Вы уже могли догадаться в Тайланде, правила управления организациями достаточно специфичны. В Европе, например, вся работа сотрудников направлена на благосостояние компании.

Если Вы обратитесь к опыту Японии, то обнаружите, что власть разделена между несколькими руководителями, в Тайланде же противоположная ситуация – здесь развито единовластие. От того сколько лет управленцу напрямую зависит его статус в лице подчиненных – взаимосвязь прямо пропорциональна. Статус руководителя каким-то странным образом зависит от того, насколько он соответствует ожиданиям подчиненных.

Управленец в Тайланде должен выполнять не только прописанные обязанности, но и те которые к работе, казалось бы, не имею никакого отношения. Вы можете себе представить отзывчивого, деликатного или даже сердечного менеджера? А в Тайланде это норма. Мало того они должны эту заботу трансформировать в реальные действия, всячески помогая в личных вопросах и проблемах, связанных с семьей. Отправить бы наших отечественных начальников отделов в такую, своего рода, ссылку.

Но если же Вы находясь в данной должности делаете все, что от Вас ожидают, то взамен Вы получите достойную оплату в виде отзывчивости и покорности подчиненных. В том случае, если Вы не добьетесь расположения трудящихся, пеняйте на себя!

Мы с Вами знаем, что можем быть уволенными, если не справляемся со своими должностными обязанностями, но вот тайцы глубоко уверенны, что их рабочее место за ними закреплено пожизненно. Быть уволенным за несоответствие требованиям приравнивается к позору. А если все же Вы, являясь руководителем, решились сократить кого-то из работников, тщательно все взвесьте все за и против. У уволенного могут оказаться влиятельные родственники.

А как же дела обстоят в филиалах компаний международного уровня? Да, здесь практикуется сокращение тайского менеджера с заменой его на европейца, например. Но нередко такие ситуации способны привести к скандалу.

Есть вопросы по отелям? Звоните сейчас (495) 943-70-22
Информация
для туристов
Fanclub Thailand

TOUR

Информация для турфирм
Новости
Где купить туры